人性化的安排,人性化的处理

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人性化的安排,人性化的处理
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2013-08-05 * 浏览 : 13
    海天公司于2013年三月中旬,组织了一次有史以来最大规模的员工春游活动。海天公司连同远嘉公司共计439名员工参加了此次春游活动。
    截至2013年2月末,海天公司、远嘉公司在册员工达到了614人,(包括签订各类协议的用工人员和各种其他人员)。其中,海天公司379人、远嘉公司235人。
    能随“大部队”出行的,安排到海天一起游玩(26人);由此解决了一大批因为上课、因为生产、因为交车、因为种种原因不能随“大部队”一起出行员工的困惑;为此,两公司的综合管理部精心组织、精心安排,反复磋商,不断调整,使公司整个春游活动组织的有条不紊。这个安排,应当讲是一个非常人性化的安排,深得人心。
    即便如此,仍有一些因为生产经营需要而不能参加春游活动的员工,可能会因此留下些许遗憾。对此,公司领导也作了为了保证两公司的生产经营不因春游活动而受影响,同时最大程度地确保更多的员工能够参加春游活动,公司领导多方征求意见,集思广益,最后采取了两公司错开时间的最佳比较方案。并且在实施过程中,充分考虑生产、交车等因素,对海天这边不能随“大部队”出发的,安排到远嘉一道出行(32人);对远嘉那边不充分考虑,对这类人员,给予200元/人的经济补偿(4人);虽然钱没有多少,但它毕竟体现了公司领导的关心、体现了公司领导的人性化管理。对此,坚守在生产经营一线的员工非常满意,非常振奋,他们从中感受到的是公司领导的关心、是整个公司的温馨。应当讲这是一个非常人性化的处理,深得人心。
    海天公司正处在发展时期。海天公司的发展,需要有更多员工的积极参与和拼搏,增强公司的凝聚力是公司发展的必要条件。任何时候,公司领导都把员工的最大利益放在首位,争取使每一个员工都能分享公司发展的成果。也因此,我们每一个员工也都要把公司当成自己的家,爱护它、保护它,把“家”建设好、经营好,唯此,海天公司才会有更大更快的发展。